أسهم لونجتشوان "صارمة ، غرامة ، غرامة ، العيش" ندوة نفذت بنجاح
وقت الإصدار:
2021-10-21
من أجل تعزيز التشغيل الداخلي والإدارة للشركة المساهمة وتحسين الكفاءة التنظيمية ، قام مقر شركة لونجتشوان المشتركة والشركات الجزيئية على التوالي بتنظيم وتنفيذ حلقات دراسية خاصة حول "صارمة وغرامة ومرنة" من 15 إلى 18 أكتوبر. أجرى موظفو الإدارة في كل شركة نقاشًا ساخنًا حول "كيفية تنفيذ" الصرامة والغرامة والغرامة والمرونة "وإنشاء نظام إدارة فعال ومبسط.

من أجل تعزيز التشغيل الداخلي والإدارة للشركة المساهمة وتحسين الكفاءة التنظيمية ، قام مقر شركة لونجتشوان المشتركة والشركات الجزيئية على التوالي بتنظيم وتنفيذ حلقات دراسية خاصة حول "صارمة وغرامة ومرنة" من 15 إلى 18 أكتوبر. أجرى موظفو الإدارة في كل شركة نقاشًا ساخنًا حول "كيفية تنفيذ" الصرامة والغرامة والغرامة والمرونة "وإنشاء نظام إدارة فعال ومبسط.

يقوم الشخص المسؤول عن نظام إدارة الموارد البشرية في المقر الرئيسي وكل شركة أولاً بتفسير خلفية ومدلالات "صارمة ودقيقة وتفصيلية ومرنة" ، ووضع متطلبات محددة لاتجاه البحث ونتائج المخرجات.

يأخذ موظفو الإدارة في المقر الرئيسي وكل شركة القسم كوحدة ، ويتناوبون على التحدث داخل المجموعة حول كيفية تعزيز التفكير الشامل والتدابير المحددة "الصارمة والمكررة والتفصيلية والمرنة" على مستويات الشركة والقسم والخدمات. في هذه العملية ، يتحكم مسجل الوقت ، والمسجل هو المسؤول عن دمج وتسجيل نتائج الإخراج.

وصلت كل مجموعة من المراسلين إلى المسرح بالتسلسل لتقديم تقرير عن نتائج المناقشة إلى المشاركين.

في نهاية الحلقة الدراسية ، علق الشخص المسؤول عن كل شركة ولخص نتائج كل مجموعة ، وأثنى على المقترحات الممتازة ومكافأتها. تلتزم أسهم Longquan بفكرة "المسؤولية والتركيز والتسلل" ، من "صارمة وغرامة ومرنة" إلى "صارمة وغرامة وغرامة ومرنة" ، وجمع أفكار جميع الموظفين علانية. من خلال المناقشات المتكررة والتبادلات الكاملة ، يمكننا تشكيل خطة شاملة وخطة عمل يمكننا تنفيذها. في الفترة اللاحقة ، سيستمر المقر الرئيسي والشركات المختلفة في إجراء مناقشات معمقة واستيعاب تدابير العمل لتغيير التفكير في الأعمال وتحسين جودة الأعمال.
أحدث الأخبار